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 三峡2026年工作报告，调控团队的软件，软件组的公测版落地转移转化？
 
 
+每个月完成1-3个重点的任务，哪个团队任务完成了，绩效有倾斜，向跑得快的组倾斜，向在组内做出突出贡献的同志倾斜，三人协调组长多轮讨论。围绕年度绩效考核的任务。
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